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武汉高低温试验箱厂

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导致高低温机发展迟缓的原因→人才短缺
发布时间:2014-01-02        浏览次数:5        返回列表
        随着高低温机企业的不断发展,相关的高端专业人才的需求和短缺形势将更加严峻。人们对职业技术教育的忽视,虽然在当今社会尊重知识,尊重人才的观念已经被社会认可,但是现行教育体制重学历教育、轻技能培训是技术工人短缺的主要原因。作为技术工人才重要输送基地的技术学校也有很大的办学困难:制造业人才的培养所需设备价格高、使用率低;生源少,学校办学积极性也不高。
        高低温机企业对人才的培养力度不够,高技能人才的培养周期相对较长,高技能人才的培养不仅需要学校的培养,还需要在实际工作中积累大量的工作经验和技能,在此基础上不断的学习不断的实践。还没有形成对高技能人才的评价、激励和流动机制 在技能人才评价方式上,存在比例、年龄、资历和身份界限,没有建立以职业能力为导向,以工作业绩为重点,并注重职业道德和职业知识水平的技能人才评价新体系。
        高低温机行业首先要从改变人们对技术工作的认识和定位抓起,只有人们对技术人才的认识改变了,技术人才市场才可能出现繁荣的局面。寻找和培养高技术人才才有了落脚之处。同时还要提高培训机构的培训能力和培训水平,让它真正的成为技术工人的摇篮。

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